Региональный коэффициент - это дополнительная выплата к заработной плате, устанавливаемая для работников, трудящихся в особых климатических условиях или на территориях с неблагоприятной экономической ситуацией.
Содержание
Региональный коэффициент - это дополнительная выплата к заработной плате, устанавливаемая для работников, трудящихся в особых климатических условиях или на территориях с неблагоприятной экономической ситуацией.
Основные характеристики регионального коэффициента
| Критерий | Описание |
| Назначение | Компенсация сложных условий труда |
| Размер | От 1.1 до 2.0 в зависимости от региона |
| Территория действия | Устанавливается для конкретных районов |
К каким выплатам применяется коэффициент
- Основная заработная плата (оклад, тарифная ставка)
- Доплаты и надбавки к зарплате
- Премии, связанные с результатами труда
- Районные надбавки (в некоторых случаях)
К каким выплатам не применяется
- Отпускные
- Больничные выплаты
- Материальная помощь
- Командировочные расходы
- Разовые премии
Регионы с повышенными коэффициентами
| Регион | Коэффициент |
| Крайний Север | 1.4-2.0 |
| Приравненные к Северу территории | 1.2-1.6 |
| Отдельные районы Урала, Сибири, Дальнего Востока | 1.1-1.3 |
Как рассчитывается зарплата с коэффициентом
Пример расчета для оклада 30 000 рублей в регионе с коэффициентом 1.3:
- Оклад: 30 000 рублей
- Региональный коэффициент: 30 000 × 0.3 = 9 000 рублей
- Итого начислено: 39 000 рублей
Правовая основа
Региональные коэффициенты регулируются Трудовым кодексом РФ (ст. 146, 148, 316) и постановлениями Правительства РФ для конкретных территорий. Работодатель обязан применять коэффициенты независимо от формы собственности предприятия.
