Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы является обязательным для работодателя согласно Трудовому кодексу РФ. Рассмотрим правильную методику расчета таких выплат.
Содержание
Правовые основания для расчета
| Нормативный акт | Положение |
| ТК РФ Статья 236 | Обязанность выплаты компенсации |
| Постановление Правительства №922 | Порядок расчета |
Формула расчета пени
Компенсация = Сумма задолженности × (Ключевая ставка ЦБ РФ / 150) × Количество дней просрочки
Пошаговый расчет
- Определить сумму невыплаченной зарплаты
- Уточнить действующую ключевую ставку ЦБ РФ
- Посчитать количество дней просрочки (со дня, следующего за установленной датой выплаты)
- Применить формулу для расчета
- Отразить сумму в бухгалтерских документах
Пример расчета
| Параметр | Значение |
| Сумма задолженности | 50 000 рублей |
| Ключевая ставка | 7.5% (0.075) |
| Дни просрочки | 10 дней |
| Расчет | 50 000 × (0.075 / 150) × 10 = 250 рублей |
Важные особенности
- Компенсация начисляется за каждый день просрочки
- Расчет производится от всей суммы задолженности
- Выплата компенсации не освобождает от ответственности
- Работник может потребовать повышенную компенсацию через суд
Правильный расчет пени за задержку заработной платы помогает работодателю минимизировать правовые риски и соблюсти требования трудового законодательства. Важно производить выплаты компенсации одновременно с погашением основной задолженности.
