Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы является обязательным для работодателя согласно Трудовому кодексу РФ. Рассмотрим правильную методику расчета таких выплат.
Содержание
Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы является обязательным для работодателя согласно Трудовому кодексу РФ. Рассмотрим правильную методику расчета таких выплат.
1. Правовые основания для расчета
| Нормативный акт | Положение |
| ТК РФ Статья 236 | Обязанность выплаты компенсации |
| Постановление Правительства №922 | Порядок расчета |
2. Формула расчета пени
Компенсация = Сумма задолженности × (Ключевая ставка ЦБ РФ / 150) × Количество дней просрочки
3. Пошаговый расчет
- Определить сумму невыплаченной зарплаты
- Уточнить действующую ключевую ставку ЦБ РФ
- Посчитать количество дней просрочки (со дня, следующего за установленной датой выплаты)
- Применить формулу для расчета
- Отразить сумму в бухгалтерских документах
4. Пример расчета
| Параметр | Значение |
| Сумма задолженности | 50 000 рублей |
| Ключевая ставка | 7.5% (0.075) |
| Дни просрочки | 10 дней |
| Расчет | 50 000 × (0.075 / 150) × 10 = 250 рублей |
5. Важные особенности
- Компенсация начисляется за каждый день просрочки
- Расчет производится от всей суммы задолженности
- Выплата компенсации не освобождает от ответственности
- Работник может потребовать повышенную компенсацию через суд
Правильный расчет пени за задержку заработной платы помогает работодателю минимизировать правовые риски и соблюсти требования трудового законодательства. Важно производить выплаты компенсации одновременно с погашением основной задолженности.
