Заявление на увольнение должно содержать следующие обязательные элементы:
Содержание
Стандартная форма заявления
Заявление на увольнение должно содержать следующие обязательные элементы:
- Шапка с указанием адресата
- Личные данные сотрудника
- Четко сформулированное намерение уволиться
- Дата предполагаемого увольнения
- Личная подпись с расшифровкой
Образец структуры заявления
| Часть заявления | Пример содержания |
| Шапка | Генеральному директору ООО "Компания" Иванову И.И. |
| От кого | от менеджера отдела продаж Петрова П.П. |
| Заголовок | Заявление |
| Основной текст | Прошу уволить меня по собственному желанию 15 июля 2024 года |
| Дата и подпись | 01.07.2024 ___________ Петров П.П. |
Пошаговая инструкция по составлению
- Укажите должность и ФИО руководителя в правом верхнем углу
- Напишите свою должность и полное ФИО
- Посередине листа напишите слово "Заявление"
- Четко сформулируйте просьбу об увольнении
- Укажите дату предполагаемого увольнения
- Поставьте текущую дату и подпись
Важные нюансы оформления
- Дата увольнения должна учитывать 14-дневную отработку
- Заявление пишется от руки или печатается
- Обязательно указание конкретной причины увольнения
- Рекомендуется сделать копию с отметкой о приеме
Типовые формулировки причины
- По собственному желанию (ст. 80 ТК РФ)
- По соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ)
- В связи с выходом на пенсию
- По семейным обстоятельствам
Электронный формат заявления
При подаче заявления в электронном виде требуется квалифицированная электронная подпись. В большинстве случаев работодатели требуют оригинал на бумажном носителе.
Особенности для разных случаев
При увольнении во время отпуска или больничного в заявлении нужно указать "Прошу уволить меня с должности... с 15.07.2024, несмотря на нахождение в отпуске/на больничном".
